各党总支、各科室（部门）：

 根据南医大纪【2015】4号文关于组织开展“2015年校园廉洁文化活动月”的通知精神，结合当前“三严三实”专题教育活动的开展和医院实际，经研究决定，医院除积极参加学校组织的有关活动外，

将在2015年12月—2016年1月期间组织开展以“遵法●崇廉●明德”为主题的“廉洁文化进医院、进科室（病区）”创新项目系列活动，现将有关活动要求通知如下，请各党总支、各科室（部门）认真贯彻执行并组织实施。

1、在院领导和全院党员中层干部中自觉践行“三严三实”，结合《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项党内法规的学习，开展严以修身，坚守“底线”；严以用权，不越“红线”；严以律己，不碰“高压线”的“三线”教育。要求全院党员干部认识到：“底线”是对党员干部最基本的要求，是最基本的行为操守。要牢固树立“底线”意识。党的纪律是党员干部的行为准则，是不可逾越的“红线”。要做到不越纪律“红线”，不越用人“红线”；不越财经“红线”，过好金钱关和利益关。更要认识到“高压线”就是国法，是不可触犯的。不论什么人、职务高低、功劳大小，只要违纪违法都要收到严厉惩处。

2、对全院各党总支、各科室（部门）2015年度党风廉政建设情况作一次检查考核。认真落实党风廉政建设“两个责任”，切实做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。各总支、各科室（部门）要对年初签订的《党风廉政建设和作风建设责任书》履行情况作一次自评，进一步增强各总支书记和科主任对本总支、科室（部门）廉政建设的责任意识。12月20日前将自评结果报医院纪委、监察室。医院将结合综合目标考核，组织抽查考核。考核情况将在适当范围内通报。考核结果将与各总支、各科室（部门）年度评先挂钩，并作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

3、在全院医护员工中开展重温《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗卫生行风建设“九不准”》的学习教育活动。各科室（部门）要利用早交班、科务会等多种形式，结合医院“进一步改善医疗服务行动计划”和“满意窗口”竞赛活动的要求，以及2015年度医德考评内容和考评标准（2015年度医德考评工作另行部署），对照各自岗位服务规范和文明用语，进一步规范医疗服务行为，严格执行治疗、用药、检查“三合理”，做到依法执业、规范行医、廉洁行医。对苗头性问题，做到早教育、早提醒、早发现、早纠正，纪检监察部门协同有关部门及时进行诫勉谈话。对严重违规行为，将发现一起，查处一起。

4、开展院企“携手预防职务犯罪，营造廉洁从业环境”活动。12月下旬，医院将邀请部分医药、设备、耗材、信息、基建工程等供应商、施工单位负责人来院，召开一次廉政工作座谈会。通报医院有关廉政建设情况，组织学习有关廉政文件；并将结合原放射科主任杨亚芳典型案例，深刻剖析，引以为戒，进一步完善和落实医药购销领域及基建工程领域有关廉政协议的签订和履行，并对各供应商及施工单位提出有关廉政要求等，院企双方共同营造廉洁从业环境。

5、进一步完善社会评价体系，2016年1月份医院将组织召开一次院外行风监督员座谈会。通报2015年医院行风建设情况和第三方满意度调查情况，并将结合医改新政和”医联体”的实施，调整和充实医院行风监督员队伍。畅谈如何面对医改新形势，进一步改进和完善医疗服务模式，不断提高患者满意度和医院声誉。

二O一五年十二月十四日